SYNDROM WYPALENIA

syndrom wypalenia; Po raz pierwszy został przedstawiony przez Herberta Freudenbergera w 1974 roku jako rodzaj zaburzenia psychicznego. Nieudane uczucie wyczerpania, spadek mocy lub poziomu energii w wyniku spełnienia niezaspokojonych życzeń to doświadczenie wypalenia, które wystąpi w przypadku zasobów wewnętrznych człowieka. Jako choroba wpisana na listę Międzynarodowej Klasyfikacji Chorób Światowej Organizacji Zdrowia, może wystąpić w sytuacjach takich jak obciążenie pracą przekraczające możliwości danej osoby.

Objawy syndromu wypalenia zawodowego; Podobnie jak w przypadku wielu innych chorób, wykazuje własną różnorodność. Ponieważ omawiana choroba postępuje powoli i niepewnie, ludzie nie muszą zgłaszać się do szpitala w trakcie rozwoju choroby. Ponieważ wielu ludzi na świecie musi żyć w trudnych warunkach, a emocje postrzegane są jako nieodzowny warunek życia, może to uniemożliwić zauważenie choroby. W przypadkach, gdy choroba nie jest leczona lub kontynuacja trudnych warunków życiowych, choroba może postępować. Do najczęstszych objawów zespołu wypalenia zawodowego należą: uczucie wyczerpania fizycznego i emocjonalnego, nadmiar negatywnych myśli u osoby, pesymizm, trudność w wykonywaniu nawet łatwych zadań, wyobcowanie z wykonywanej pracy, poczucie beznadziejności, poczucie bezwartościowości, spadek pewność siebie zawodowa, ciągłe uczucie zmęczenia i wyczerpania, objawy takie jak rozkojarzenie, problemy ze snem, problemy w postaci zaparć i biegunek w układzie pokarmowym, trudności w oddychaniu i kołatanie serca oraz ból w różnych częściach ciała . Jednocześnie oprócz tych objawów można również zaobserwować różne objawy specyficzne dla pacjenta. Objawy te można krótko podzielić na objawy fizyczne, psychiczne i emocjonalne.

Przyczyny syndromu wypalenia zawodowego; Wynika to z faktu, że najczęściej obserwuje się go w okresach intensywnego stresu i intensywnego stresu. Jest to szczególnie powszechne w sektorze usług. Często można go spotkać u osób, które nieustannie podejmują krytyczne decyzje, na stanowiskach, w których panuje duża konkurencja, na szkoleniach zawodowych lub w drobnych szczegółach dotyczących pracy. Przyczyny osobiste mogą być również skuteczne wśród przyczyn choroby. Można to również zaobserwować u osób, które są nadmiernie altruistyczne lub nie potrafią wyrazić swoich negatywnych myśli w sytuacjach dezaprobujących.

Diagnoza zespołu wypalenia zawodowego; Najważniejszą kwestią, którą należy wziąć pod uwagę przy umieszczaniu pacjenta, jest historia pacjenta. W przypadku podejrzenia tej choroby po kontroli i badaniu przez psychiatrów lub psychologów stosuje się również Skalę Wypalenia Maslach i kontynuuje proces diagnozy.

syndrom wypalenia; Przebieg leczenia różni się w zależności od stopnia zaawansowania choroby. Można to zmienić za pomocą środków, które dana osoba podejmie na poziomach, które nie są bardzo surowe. W procesie psychologicznego leczenia choroby określa się czynniki wywołujące chorobę u danej osoby i na tych elementach się koncentruje. Podczas procesu leczenia ważną rolę odgrywają punkty takie jak odpoczynek w wymaganej ilości, zwracanie uwagi na procesy snu oraz zbilansowana dieta.